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推进干部交流,激发队伍活力

作者:佚名     来源:本站原创     发布时间:2013年06月06日    点击数:
 

今年以来,金口河区切实加大干部队伍培养锻炼力度,率先在全区政法系统推行政法干警交流锻炼工作。从2013年6月起,定期在全区政法各部门选派1-2名政治素质高、业务能力强的年轻干警到政法系统各部门相关岗位进行为期6个月的相互交叉锻炼,并将干警交流锻炼期间的表现和工作业绩,作为其年度考核的重要依据。

6月4日下午,金口河区召开政法系统干警交流锻炼座谈会,区委常委、组织部长孙建,区委常委、政法委书记王兴华,区委组织部、区委政法委、区政法各部门主要负责人、交流干警参加会议。

 

 

会上,相关负责人宣读了《关于印发<乐山市金口河区政法干警交流锻炼实施办法>的通知》(金委组通〔2013〕26号)、《关于曾敏等4同志交流锻炼的通知》(金委组干〔2013〕16号)。交流干警表示一定会珍惜组织为他们提供的交流锻炼机会,不断加强学习,提升能力水平,尽快融入新的工作当中,尽心尽力的完成各项工作。

 

 

区委常委、组织部长孙建指出,开展干部交流锻炼工作,是深入贯彻省委十届三次全会精神,提升干部能力素质的一项重要举措,是“中国梦”主题教育活动的重要载体,有利于激发政法干部队伍活力,促进全区政法工作;有利于锤炼干警作风,增长干警知识和才干;有利于促进依法行政、公正执法,助推美丽金口河建设。希望交流干警要加强学习,勤学本领,增强自身素质,尽快融入新的工作岗位;希望接收单位加强培养,强化管理,对交流干警一视同仁,制定专门计划,落实专人传帮带,多压担子、多交方法,使交流干警能力素质得到进一步提升。

区委常委、政法委书记王兴华要求,政法各部门要牢牢把握交流机会,从生活上、工作上多关心、关爱和支持交流的同志,共同把部门工作做好。要舍得把符合条件的干部推出去,舍得把关键的、综合性的、能锻炼干部的重要岗位拿出来,确保干部交流轮岗稳定、确保当前工作稳定、确保干部队伍稳定。要抓好交流干部的跟踪管理,建立常态化的管理机制,进一步提高政法队伍的执法能力,为维护社会稳定打下坚实的基础。

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